2025년 육아 휴직 1년 6개월, 꼭 알아야 할 조건과 급여, 신청법 총정리

 

육아 휴직 1년 6개월 조건·급여·신청방법 완벽 가이드

육아 휴직 1년 6개월, 2025년부터 달라진 제도 완전 정복! 조건부터 급여, 소급, 유급 여부, 신청 절차 그리고 6+6 개념까지 하나하나 쉽게 알려드릴게요.

 

 

 

 

 

목차

1. 1. 육아 휴직 1년 6개월 조건
2. 2. 육아 휴직 급여
3. 3. 육아 휴직 소급 적용
4. 4. 육아 휴직 유급 여부
5. 5. 육아 휴직 신청방법
6. 6. 육아 휴직 시행시기
7. 7. 6+6 개념 이해하기

1. 육아 휴직 1년 6개월 조건

대상과 기본 요건

요즘 육아휴직 1년 6개월로 늘어났다는 얘기 많이 들어보셨죠? 맞아요, 2025년부터 최대 18개월까지 쓸 수 있게 확대됐답니다. 근데 조건이 뭐냐면, 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 부모여야 해요.

근무 기간과 사업장 조건

그리고 최소 1년 이상 같은 회사에서 일한 분이어야 신청 가능합니다. 이건 저도 처음에 헷갈렸는데, 1년 넘게 근무 안 하면 육아 휴직 자체가 안 돼요. 사업장 규모가 작아도 상관없지만, 단체협약이나 회사 내규 따라 약간 차이 날 수 있으니 참고하시길.

부모별 휴직 기간

한 가지 팁을 드리자면, 부모 각자 1년 6개월까지 쓸 수 있어서 총 합산하면 3년이 가능해요. 그치만 한 아이를 두고 동시에 휴직은 안 된다는 점, 꼭 기억하세요.

2. 육아 휴직 급여

첫 6개월 급여

가장 궁금한 게 급여일 텐데요, 처음 6개월은 평균 임금의 80% 이내에서 월 최대 150만원까지 받을 수 있습니다. 저도 주변 지인들 통해 들은 바로는, 이게 정말 큰 도움이 된다고 하더라고요.

7~12개월 급여

7개월부터 12개월까지는 급여가 줄어서 평균 임금의 40% 이내, 최대 120만원이 지급돼요. 저도 솔직히 이 부분은 좀 아쉽더라고요, 급여가 뚝 떨어지니 생활 계획 잘 세워야겠죠.

13~18개월 급여

2025년부터는 13~18개월 기간도 육아 휴직 급여 지급이 확대될 예정인데, 정부 공지가 나오면 바로 업데이트할게요. 혹시 이 글 보고 계신 분은 반드시 고용노동부 홈페이지 확인하세요.

3. 육아 휴직 소급 적용

소급 적용 가능한 경우

육아 휴직 1년 6개월 제도, 소급 적용도 가능해요. 예를 들어 2024년 12월 전에 육아 휴직 시작했는데 아직 1년 다 못 썼다면, 2025년부터 남은 기간을 더 쓸 수 있다는 뜻입니다.

신청 시 주의사항

다만 회사랑 꼭 상의해야 하고, 고용보험에 별도 확인 절차가 있어서 번거로울 수 있어요. 저도 직접 겪어봤는데, 이런 부분 미리 준비 안 하면 골치 아픕니다. 그래서 미리 회사 인사팀이나 고용센터에 상담 받는 게 좋습니다.

4. 육아 휴직 유급 여부

기본적으로 무급 휴직

육아 휴직은 기본적으로 무급이에요. 근로기준법상 휴직 기간 동안 임금이 지급되지 않고, 대신 고용보험에서 육아 휴직 급여를 지원하는 형태입니다.

기업별 추가 지원 가능성

근데 일부 대기업이나 복지 좋은 회사는 별도로 급여나 수당을 추가 지급하기도 하니, 근무하는 회사 내규를 꼼꼼히 살펴봐야 합니다. “내 회사는 어떤지 잘 모르겠다” 싶으면 인사팀에 문의하는 게 빠릅니다.

 

 

 

 

5. 육아 휴직 신청방법

신청 절차 요약

육아 휴직 신청은 크게 4단계로 나뉩니다:

1. 휴직 의사와 기간을 회사에 서면으로 알리기 (최소 30일 전 권장)
2. 회사에서 신청서 접수 후 승인
3. 고용보험에 육아 휴직 급여 신청서 제출
4. 고용노동부 심사 및 급여 지급 결정

꿀팁: 신청은 미리미리!

저도 주변에서 “급하게 신청했더니 처리 지연됐다”는 얘기 많이 들었어요. 되도록 빨리, 적어도 한 달 전에는 신청하는 걸 추천합니다.

6. 육아 휴직 시행시기

시행일과 적용 대상

육아 휴직 1년 6개월 확대 제도는 2025년 1월 1일부터 시행됩니다. 그 전까지 휴직 중인 분들도 남은 기간에 대해 연장 신청이 가능할 수 있으니, 꼭 확인해 보세요.

7. 6+6 개념 이해하기

급여 지급 기간 나누기

‘6+6’은 육아 휴직 급여 지급 방식을 뜻하는데요,

• 첫 6개월은 평균 임금 80% 급여 지급
• 다음 6개월은 평균 임금 40% 급여 지급

2025년 이후 변화

2025년부터 18개월로 휴직 기간이 늘어나면서, 6+6에 더해 추가 6개월 급여 지급 방식도 준비 중입니다. 아직 세부 사항은 공지가 필요하지만, 정부가 점차 육아 지원을 늘리고 있다는 점은 반가운 소식이에요.

여기까지 2025년 달라지는 육아 휴직 1년 6개월의 모든 것을 살펴봤어요.